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会计师事务所激励机制的选择与创新
- 所属栏目：成功激励
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- 上传时间：2009年12月19日
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- 关键词： 成功激励
会计师事务所激励机制的选择与创新内容简介
一、会计事务所建立和完善激励机制的必要性
二、会计事务所激励机制的模式与结构
三、会计事务所激励的效果及其计量
四、强化会计事务所激励机制的策略
五、会计事务所激励机制的现实选择与创新
激励也即激发人的动机的心理过程。从字面上讲，就是指激发和鼓励的意思。所谓激发是指通过某些刺激使人兴奋起来；所谓鼓励是指鼓动勉励,勉人向上。从整体上来讲，激励的意思就是指通过一定的方式，激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的心理活动过程。会计事务所激励机制就是指通过有效的激励手段，调动广大CPA人员的积极性，使其充满着一股内在的动力，始终保持在兴奋状态之中，朝着所期望的目标而不断奋进。
一、会计事务所建立和完善激励机制的必要性
随着会计市场竞争日趋激烈，激励对象（注册会计师）个体的差异性及需求的多样化不断增强和扩大，研究会计事务所的激励机制已经迫在眉睫。笔者认为，建立和完善会计事务所激励机制的必要性主要有以下三个方面的内容：
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