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职业经理人进行员工激励的方法目录
第一章 期望理论和目标激励
第二章 员工参与和授权激励
第三章 组织环境和文化激励
职业经理人进行员工激励的方法内容简介:
做到人尽其才,才尽其用,充分发挥员工的潜能,是以人为本的现代企业管理观的精要之一。本书分别从期望理论和目标管理、员工参与和授权激励、组织环境和文化激励、绩效考核和薪酬激励、职业生涯和培训激励、组织再造和工作设计激励以及团队管理和榜样激励等不同层面,对管理者如何进行员工激励做了全面系统的介绍。
联系电话:0797-5716299
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