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人力资本经营的财务分析目录:
一、人力资本经营者财务的特点
二、人力资本经营者财务的分层体系和经营者职能
三、人力资本经营者财务的内容
人力资本经营的财务分析内容摘要:
根据两权分离的变异和人力资本的质态特征,笔者在本文中首次提出了人力资本经营者财务论,接着阐述了人力资本经营者财务的五大特点:保值增值基础的动态性、运作方式的特殊性、财务目标的变异性、财务对象和主体的差异性、收益分配方式的事前性,四大职能:组合人力资本、管理人力资本、激励与约束人力资本、营运人力资本,和五个方面的内容:确定人力资本结构、筹资、投资、激励与约束设计、收益分配,并分析了人力资本财务论的分层结构。
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