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人力资源管理

人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

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• 新世纪人力资源管理的变迁与挑战
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