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人力资源规划
人力资源规划又称人力资源计划，是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化，制定相宜的政策和措施，从而使组织人力资源供给和需求达到平衡，运用科学的方法对组织人力资源的需求和供给进行预测，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。
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