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人员配置

人员配置是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用、科学考评和培训人员，以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务，从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。人员配置的五大原则：1、经济效益原则，2、任人唯贤原则，3、因事择人原则，4、量才使用原则，5、程序化、规范化原则。

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