新会员注册 → 会员登陆 → 会员中心 → 帮助说明
绩效考核
绩效考核通常也称为业绩考评或考绩，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。绩效考核办法是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。
- 绩效考核栏目中所有文件免费下载使用，更多绩效考核文件正在制作上传中。
- 联想公司员工绩效管理工作规范
- 2007-07-30
- 21
- 员工绩效考评管理办法
- 2007-07-18
- 25
- 企业如何平衡员工的绩效工资
- 2007-07-18
- 21
- 企业发展战略阶段与绩效指标设计
- 2007-07-17
- 43
- 电子化企业经营绩效评估系统设计与实证分析
- 2007-07-15
- 17
- 浅谈适时绩效评估法的应用教材
- 2007-07-13
- 18
- 教你如何巧妙运用绩效管理打通新途径
- 2007-07-13
- 17
- 某公司业绩股票激励制度管理办法
- 2007-07-05
- 60
- 以战略为导向的业绩评价
- 2007-07-03
- 32
- 关于高效提升业绩指标的重要因素分析
- 2007-05-30
- 55
- ADX绩效考核(ppt48)
- 2007-05-19
- 64
- 某公司某年度上半年业绩回顾
- 2007-05-17
- 14
- 我国移动香港公司业绩汇报(英文版)
- 2007-05-17
- 82
- 我国证券投资基金业绩的实证研究与评价
- 2007-05-15
- 65
- 公司业绩考核体系的变革
- 2007-05-15
- 19
- 某公司管控模式与业务经营单位的业绩管理
- 2007-05-11
- 19
- 关于管理层持股与业绩关系的理论分析
- 2007-05-05
- 79
- 中国石油化工公司某年度业绩发布
- 2007-05-03
- 80
- 钢铁公司的三季度点评钢价与业绩下滑分析
- 2007-05-03
- 75
- G联通600050深度研究之业绩改善
- 2007-05-03
- 73
- 北京某公司某年度中期业绩报告
- 2007-05-03
- 55
- 我国网通年度业绩报告推介材料(英文版)
- 2007-05-01
- 43
- 美国人事部业绩评估手册(英文版)
- 2007-01-07
- 180
- 企业主管善于用人激活组织绩效
- 2006-07-13
- 21
