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培训体系

一个完整的培训体系通常包括四部份培训讲师管理制度、培训课程体系、培训效果评估和培训管理体系。培训管理体系是把原本相对独立的培训讲师管理制度、培训课程体系、培训效果评估融入到企业管理体系中，尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。通过企业或员工履行教育培训的责任和权力，使企业工作富有成效，使企业维持生存和发展。

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• 企业培训体系的建立与管理
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