员工培训是指组织为培育人才及业务发展的需要,采用各种方式对员工进行有计划、有目的的培训管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,是组织为要求员工适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
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