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人事管理制度

人事管理制度规定的主要目的是统一规范人事作业，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感。人事管理制度包括公司的人事计划、员工的培训、奖惩；劳动工资、劳保福利等项人事工作的实施，及办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。

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