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奖惩制度

奖励与惩处具有激励与控制的双重功能，二者相辅相成，结合使用。奖励是指对成绩优秀的单位或工作人员给予精神和物质的嘉奖，以激励全体成员。惩罚，是对工作不力或犯有过失违反纪律的单位或工作人员进行的行政处罚或行政制裁。

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• 某集团奖惩制度范本
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• 某市行政奖励管理制度
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• 薪资、奖金及奖惩制度汇编
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• 某公司员工奖惩管理规章制度
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• 资金惩罚管理办法
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• 国家科学技术奖励管理制度
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• 国家科学创新技术奖励规定
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• 迈向A＋的奖酬设计及绩效管理
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• 青年岗位创新奖申报材料
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• 某企业项目奖金管理规定
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• 员工绩效奖金评定
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• 企业职工奖惩管理制度规范
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• 如何有效运用奖金制度激励法
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• 企业奖金管理制度
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• 某省粮食行政首长负责制考核指标和奖惩办法
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• 安全生产与奖励处罚制度概述
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• 环境保护行政处罚管理条例
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• 28

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• 某省公安消防行政处罚程序暂行规定
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• 交通行政处罚管理实施条例
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• 关于员工惩罚的原则与注意事项概述
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• 我国水上安全监督行政处罚条例
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• 我国安全生产违法行为行政处罚程序
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• 89

• 关于审计处理处罚依据的使用说明
• 2009-09-24
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